Talento que crece desde la práctica
Cultura y Talento
Benjamín Navarrete llegó a Keypro como practicante, con una idea clara: aprender, involucrarse y aprovechar cada oportunidad. Hoy, a casi cuatro años de ese primer día, su camino refleja muy bien cómo entendemos el crecimiento profesional en Keypro.
Ingeniero Civil en Obras Civiles de la UTEM, Benjamín comenzó trabajando en documentos técnicos, informes y memorias de cálculo. Con el tiempo —y gracias a su compromiso y curiosidad— fue asumiendo nuevos desafíos, participando en reuniones con clientes y avanzando hacia la coordinación de proyectos, cumpliendo un rol clave en la gestión técnica y operativa junto a las jefaturas. Ese proceso se consolidó recientemente con su promoción a Ingeniero B en abril de este año, reflejo de su evolución y aporte al equipo.
Lo que más valora de su trabajo es justamente esa posibilidad de aprender haciendo. En Keypro no se trata solo de entregar un documento, sino de entender el proyecto completo, opinar con criterio, escuchar y asumir responsabilidades reales cuando se presentan. Esa exposición temprana y confianza son parte esencial de nuestro modelo de desarrollo.
Benja también ha vivido el trabajo in situ, levantando información y conectando el diseño con la realidad operacional. Desde visitas técnicas hasta experiencias poco convencionales —como recorrer un cerro a caballo— el terreno ha sido parte importante de su formación y de su manera de entender la ingeniería aplicada.
Fuera del trabajo, mantiene la misma energía por aprender: le gusta hacer deporte, subir cerros, grabar la ciudad con su dron para @vizio.dron, experimentar como DJ y compartir tiempo con su compañera inseparable, Polly, su pastora alemana. Ese equilibrio entre lo técnico y lo personal es parte de lo que le permite mantenerse motivado y seguir creciendo.
En Keypro creemos que el talento se forma con desafíos reales, confianza y un entorno donde las personas pueden desarrollarse, aportar y evolucionar. Historias como la de Benjamín reflejan nuestra forma de trabajar: aprendizaje continuo, cercanía, colaboración y excelencia técnica, siempre con las personas al centro.



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